介護職/あい介護老人保健施設

Care Workers -Ai Rouken

あい介護老人保健施設の介護職について

私たちは、いちばん身近で寄り添う「生活支援のスペシャリスト」を目指しています。
日常生活において、ご利用者自身の“できること”を見極め、「役割」を持っていただき、「生きがい」「やりがい」が持てるようプロデュースすることも大切な仕事です。
マンツーマンの指導体制で【介護のプロ】として成長するサポートをしています。

募集要項

職種 介護老人保健施設における介護職
勤務地 あい介護老人保健施設 (東京都多摩市中沢1-17-38 )
雇用形態 常勤(新卒者・経験者)  /  非常勤
業務内容 【常勤】
①入所(在宅復帰支援ユニット、認知症専門ユニット、療養ユニットのいずれか)
②デイケア【非常勤】
入所(在宅復帰支援ユニット、認知症専門ユニット、療養ユニットのいずれか)
必要な資格・経験等 【常勤】
①入所 有資格者歓迎(介護福祉士、実務者研修、初任者研修)もしくは取得見込みの方
②デイケア 介護福祉士(見込み可)必須【非常勤】
未経験者歓迎
丁寧に仕事をお教えします。未経験からスタートし、経験を積みながら資格取得までの研修制度や取得後のお祝い金等のサポート制度があります。
給与 【常勤】
<月額固定給>
170,000円~240,000円
※調整手当5,000円~40,000円含む<諸手当>
夜勤手当 10,000円/回
早遅手当 500円/回
住宅手当 6,000円~8,000円 ※規定による
家族手当 5,000円 ※規定による
通勤手当 月額上限35,000円
残業手当 5分単位で支給
その他特定処遇改善加算 3,000円~24,000円 ※今年度実績
処遇改善加算 12,000円 ※今年度実績

<モデル例①>
○経験5年、専門卒介護福祉士、夜勤4回、早・遅番10回、法定時間外労働10時間の場合
月収:271,510円
年収:4,117,720円

※住宅手当、家族手当、通勤手当は含まず

<モデル例②>
○経験10年、専門卒介護福祉士、夜勤4回、早・遅番10回、法定時間外労働10時間の場合
月収:291,470円
年収:4,387,240円

※住宅手当、家族手当、通勤手当は含まず

【役職者】
年収約500万円以上

【非常勤】
時給1,100円~1,200円

※処遇改善加算、特定処遇改善加算を別途還元(詳しくはこちら
※経験者の方は、経験・能力を考慮の上、当財団規定により決定します。

賞与 常勤のみ年2回(※業績による:前年度実績4.0ヶ月)
勤務時間 【常勤】
①入所
早番7:00~15:30、日勤8:30~17:00、遅番11:30~20:00、
夜勤16:30~翌9:00(実働14.5h)、ショート夜勤21:00~翌7:00(実働9h)②デイケア
8:00~18:30のうち7.5時間【非常勤】
勤務時間日数:7:00~21:00の間で6時間以上
週3~5日 勤務時間日数は応相談下さい
募集人数 【常勤】入所 2名 / デイケア 1名
【非常勤】5名
その他 休日・休暇、待遇・福利厚生等はこちら

見学・応募申込みについて

お仕事説明会・個別見学ご案内 詳細は⇒こちら
個別見学ご希望の方は希望事業所、職種、経験年数、年齢をお知らせください。
見学・応募申込み 見学申込みやご質問および応募方法についてはこちらからご連絡ください
※直接応募いただき採用された方は就職祝い金(就業支度金)等のサポート制度があります!
施設見学会についてはこちらお問い合わせはこちら応募申込みフォームはこちら

副施設長からのメッセージ

多摩事業部 地域包括ケア部 部長
多摩事業部 介護担当部長
介護福祉士
原田 留美
超高齢社会に向け今後も私たちのサービスを希望される方は増えてくると思われます。しかしながら多摩事業部だけでなく介護職員の不足は大きな課題としてあります。では私たち介護職のやりがいとはどういったところのあるのでしょうか?少し考えてみましょう。
介護保険制度前の介護は単に「お世話する」という流れがあり、現在は「その方の困っている(課題)ことを見つけ分析し解決する」という介護過程に基づく介護個別計画が必要とみなさんは学ばれていることかと思います。単に「お世話をする」から「根拠に基づいたサービス支援をする」へ制度改正と共に介護職の環境も変化してきました。
利用者さんの一番身近に寄り添っているからこそ、小さな変化やその方の課題に一番に気づき、解決するために何ができるのかを考えることは介護の醍醐味です。そしてみなさんからいただく「ありがとう」の言葉に「あ~介護って楽しいな」と心が和らぐはずです。そんな体験をする仲間が増えることが一番の思いです。介護をするきっかけは人さまざま、始まりはみな初心者です。最初の一歩は「不安」でも、利用者さん・職員の笑顔できっと「安心」に変わると思います。

☆働く人の生の声をお届けしています。職員インタビュー公開中→こちら