介護職/あい介護老人保健施設

Care Workers -Ai Rouken

あい介護老人保健施設の介護職について

私たちは、いちばん身近で寄り添う「生活支援のスペシャリスト」を目指しています。
日常生活において、ご利用者自身の“できること”を見極め、「役割」を持っていただき、「生きがい」「やりがい」が持てるようプロデュースすることも大切な仕事です。
マンツーマンの指導体制で【介護のプロ】として成長するサポートをしています。

募集要項

職種 介護老人保健施設における介護職
勤務地 あい介護老人保健施設 (東京都多摩市中沢1-17-38 )
雇用形態 常勤
業務内容 入所(在宅復帰支援ユニット、認知症専門ユニット、療養ユニットのいずれか)における介護業務
必要な資格・経験等 ・介護福祉士(取得見込者含む)
・実務者研修修了者(取得見込者含む)
・2023年度新卒者(専攻学問は問わず)
・既卒者
・第2新卒者

◎未経験からスタートする方も安心。介護福祉士取得までの道のりをサポートします
・実務者研修をあい介護老人保健施設にて受講可能
・実務者研修受講料全額補助
・介護福祉士取得時祝金(50,000円)

給与 月給:230,000円 〜 311,650円
※固定給・夜勤4回・早遅番10回手当含む。

<固定給>
基本給 165,000円~222,650円
経験手当 5,000円~10,000円
職種手当 10,000円(介護福祉士)
処遇改善手当 12,000円(介護福祉士以外。介護福祉士は基本給に含む))
特定処遇改善手当 3,000円~24,000円

<諸手当>
夜勤手当 10,000円/回
早遅手当 500円/回
住宅手当 6,000円~8,000円
こども手当 5,000円/人
年末・年始手当 6,000円/日
夜食手当 250円/回
通勤手当 月額上限50,000円
被服手当 670円
洗濯手当 2,500円
残業手当 分単位で支給※今年度実績。各種規程有。

<モデル例①>
○経験5年、介護福祉士、夜勤4回、早・遅番10回、法定時間外労働10時間の場合
月収:271,510円
年収:4,117,720円
※住宅手当、こども手当、通勤手当等は含まず

<モデル例②>
○経験10年、介護福祉士、夜勤4回、早・遅番10回、法定時間外労働10時間の場合
月収:291,470円
年収:4,387,240円
※住宅手当、こども手当、通勤手当等は含まず

<役職者>
年収約500万円以上

※経験者の方は、経験・能力を考慮の上、当財団規定により決定します。

賞与 年2回(※業績による:前年度実績4.0ヶ月)
勤務時間 シフト制
早番 7:00~15:30(休憩60分)
日勤 8:30~17:00(休憩60分)
遅番 11:30~20:00(休憩60分)
夜勤 16:30~翌9:00(実働14.5h 休憩120分)
ショート夜勤 21:00~翌7:00(実働9h 休憩60分)
募集人数 1名
その他 ◎休日・休暇、待遇・福利厚生等はこちら↓

◎直接応募者限定の「就業支度金」がございます↓

◎新卒者の方は「マイナビ2024」をご確認ください
マイナビ2024

◎「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」に認定されました↓

見学・応募申込みについて

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副施設長からのメッセージ

多摩事業部 地域包括ケア部 部長
多摩事業部 介護担当部長
介護福祉士
原田 留美
超高齢社会に向け今後も私たちのサービスを希望される方は増えてくると思われます。しかしながら多摩事業部だけでなく介護職員の不足は大きな課題としてあります。では私たち介護職のやりがいとはどういったところのあるのでしょうか?少し考えてみましょう。
介護保険制度前の介護は単に「お世話する」という流れがあり、現在は「その方の困っている(課題)ことを見つけ分析し解決する」という介護過程に基づく介護個別計画が必要とみなさんは学ばれていることかと思います。単に「お世話をする」から「根拠に基づいたサービス支援をする」へ制度改正と共に介護職の環境も変化してきました。
利用者さんの一番身近に寄り添っているからこそ、小さな変化やその方の課題に一番に気づき、解決するために何ができるのかを考えることは介護の醍醐味です。そしてみなさんからいただく「ありがとう」の言葉に「あ~介護って楽しいな」と心が和らぐはずです。そんな体験をする仲間が増えることが一番の思いです。介護をするきっかけは人さまざま、始まりはみな初心者です。最初の一歩は「不安」でも、利用者さん・職員の笑顔できっと「安心」に変わると思います。

☆働く人の生の声をお届けしています。職員インタビュー公開中→こちら