リハビリ職教育研修プログラム

About Training

地域で活躍できるセラピストを目指して

新卒でも転職でも。あいセーフティネットなら、入職してから組織内でどのようにキャリアップしていくのかが明確に示されています。次のステップが見えるから、目標をもって日々前向きに成長していくことができます。

キャリアパス

対象者の年数は新卒の想定です。中途採用の方は今までの経験や能力を考慮します。

対象者	リハビリ職種における要件	外部研修・学会発表	教育および実習指導者
1年目	リハビリ職種としての基礎的知識・技能を有し、必要時に先輩・上司の指示を仰ぎながら日常業務をこなせる者。【ジョブローテ―ション】病院・老健	＜基礎的＞知識・技術研修参加および地域系研究発表会への参加および発表（法人内発表・都士会新人プログラム・都士会学会など）	見学実習対応
2～3年目	リハビリ職種としての基礎的知識・技能を有し、適時先輩・上司の指導を受けながら、ほぼ独力で日常業務をこなせ、なおかつ新卒職員への助言を行える者【ジョブローテ―ション】病院・老健	＜基礎的＞知識・技術研修参加および地域系研究発表会への参加および発表（法人内発表・都士会新人プログラム・都士会学会など）	プリセプター
4～5年目	リハビリ職種としての基礎的知識・技能を有し、ほぼ独力で日常業務をこなせ、なおかつ後輩の指導・教育にあたれる者【ジョブローテ―ション】通所・訪問	＜専門的＞知識・技術研修参加および全国研究発表会への参加および発表（専門研修会・職能協会学会など）	プリセプター
6～8年目	リハビリ職種としての応用的知識・技能を有し、後輩の指導・教育にあたり中堅としての役割を担い、上司の補佐できる者。複数の部門への異動を経験していることが望ましい。法人内外で他職種・他部門との連携チームに参加できる者【ジョブローテ―ション】初めの部署に戻る、または3か所目への異動	＜専門的＞地域系発表会への発表および指導ができる者（法人内発表・都士会学会など）	臨床実習指導者研修を受講し指導ができる者
9～11年目	リハビリ職種としての知識・技能に熟練し、中堅の指導・教育にあたり導くことができる者。複数の部門への異動を経験していることが望ましい。役職または指導的役割を担える能力を有する者。法人内外で他職種・他部門との連携チームを牽引できる者【ジョブローテ―ション】初めの部署に戻る、または3か所目への異動	＜専門的＞地域系発表会への発表および指導ができる者（法人内発表・都士会学会など）	臨床実習指導者研修を受講し指導ができる者
12年目～	リハビリ職種としての知識・技能に熟練し、指導役の相談にのり導くことができる者。複数の部門への異動を経験していることが望ましい。役職または指導的役割を担える能力を有し、リハビリ部門に関する管理運営・経営的視点を有している者。法人内外で他職種・他部門との連携チームの指導的役割を担える者【ジョブローテ―ション】適材適所への配属	＜専門的＞全国研究発表会への発表および指導ができる者（職能協会学会など）	臨床実習指導者研修を受講し指導ができる者

わかば研修

入職1年目の職員を対象に、多面的な視点を学ぶことを目的として、自分の職場以外の事業所を体験します。病院・老健・在宅部門を主として、外来や通所、訪問などの幅広いリハビリテーションを直接体験し学びます。
職種別勉強会

毎月、事業所を越えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が職種別に集まり、情報共有や勉強会を実施しています。年に３回全職種が集まる全体会も開催しています。
学会・連絡会

地域との連携を深め、視野を広げるさまざまな交流があります。「南多摩医療と介護と地域をつなぐ会」「東京都高次能機能障害者支援普及事業」「全老健東京都支部リハビリテーション部会」などに参加しています。