介護職/あいグループホーム
Care Workers -Ai Group Home
グループホームの介護職について
グループホームでは、リハビリやレクリエーションなども取り入れ、日々の暮らしに楽しみや役割を見出すことで、認知症の進行を緩和する生活を目指しています。
またグループ内の病院、クリニック、訪問看護ステーションと連携し医療面でも安心。医療・看護・介護・リハビリテーションの複数のサービスが同じ理念のもと連携し、「終の棲家」として看取りまで対応できることが特徴です
募集要項
| 職種 | グループホームにおける介護職 |
|---|---|
| 勤務地 | ① あいグループホーム天の川 ( 東京都多摩市中沢2-5-3ゆいま〜る中沢B棟2階 )
② あいグループホームどんぐり ( 東京都多摩市聖ヶ丘2-21-2ゆいま〜る聖ヶ丘C棟1階 ) |
| 雇用形態 | 常勤 ・ 非常勤 |
| 業務内容 | グループホームで認知症利用者に対するケアをお任せします ・食事介助、排せつ介助、入浴介助 ・利用者とともに行う家事援助（調理、清掃等） ・利用者の外出時の付き添い など |
| 必要な資格・経験等 | 対人援助技術やコミュニケーション能力のある方、認知症ケアに熱意のある方
【常勤】 【非常勤】 |
| 給与 | 【常勤】 ＜月額固定給＞ 170,000円～240,000円 ※基本給＋職種調整手当5,000円～40,000円 ＜諸手当＞ ＜モデル例①＞ ＜モデル例②＞ ＜役職者＞ 【非常勤】 ※特定処遇改善加算を別途還元（詳しくはこちら） |
| 賞与 | 常勤のみ（実績による。前年度支給：4か月分） |
| 勤務時間 | 早番7：00～15：30、日勤8：30～17：00、 遅番11：30～20：00、夜勤16：30～翌9：00（実働14.5ｈ） ※非常勤の勤務時間、勤務日数については、お気軽にご相談ください。 ※夜勤専従も歓迎です。 |
| 募集人数 | 常勤：2名 非常勤：若干名 |
| その他 | 休日・休暇、待遇・福利厚生等はこちら |
見学・応募申込みについて
| お仕事説明会・個別見学ご案内 | 詳細は⇒こちら 個別見学ご希望の方は希望事業所、職種、経験年数、年齢をお知らせください。 |
|---|---|
| 見学・応募申込み | 見学申込みやご質問および応募方法についてはこちらからご連絡ください ※直接応募いただき採用された方は就職祝い金（就業支度金）等のサポート制度があります！ 施設見学会についてはこちら LINEからもお気軽にご連絡ください♪ |
多摩事業部 介護職種 代表からのメッセージ
多摩事業部 地域包括ケア部 部長
多摩事業部 介護担当部長
介護福祉士
多摩事業部 介護担当部長
介護福祉士
原田 留美
超高齢社会に向け今後も私たちのサービスを希望される方は増えてくると思われます。しかしながら多摩事業部だけでなく介護職員の不足は大きな課題としてあります。では私たち介護職のやりがいとはどういったところのあるのでしょうか？少し考えてみましょう。
介護保険制度前の介護は単に「お世話する」という流れがあり、現在は「その方の困っている（課題）ことを見つけ分析し解決する」という介護過程に基づく介護個別計画が必要とみなさんは学ばれていることかと思います。単に「お世話をする」から「根拠に基づいたサービス支援をする」へ制度改正と共に介護職の環境も変化してきました。
利用者さんの一番身近に寄り添っているからこそ、小さな変化やその方の課題に一番に気づき、解決するために何ができるのかを考えることは介護の醍醐味です。そしてみなさんからいただく「ありがとう」の言葉に「あ～介護って楽しいな」と心が和らぐはずです。そんな体験をする仲間が増えることが一番の思いです。介護をするきっかけは人さまざま、始まりはみな初心者です。最初の一歩は「不安」でも、利用者さん・職員の笑顔できっと「安心」に変わると思います。
介護保険制度前の介護は単に「お世話する」という流れがあり、現在は「その方の困っている（課題）ことを見つけ分析し解決する」という介護過程に基づく介護個別計画が必要とみなさんは学ばれていることかと思います。単に「お世話をする」から「根拠に基づいたサービス支援をする」へ制度改正と共に介護職の環境も変化してきました。
利用者さんの一番身近に寄り添っているからこそ、小さな変化やその方の課題に一番に気づき、解決するために何ができるのかを考えることは介護の醍醐味です。そしてみなさんからいただく「ありがとう」の言葉に「あ～介護って楽しいな」と心が和らぐはずです。そんな体験をする仲間が増えることが一番の思いです。介護をするきっかけは人さまざま、始まりはみな初心者です。最初の一歩は「不安」でも、利用者さん・職員の笑顔できっと「安心」に変わると思います。
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